Contremaître-Formateur, Mécanique Fixe, Usine (Plant Maintenance Foreman – Trainer)

  • Job ID: 2002349LV
  • Location: Western Africa
  • Commodity: Gold
  • Date Posted: February 19, 2016
  • Closing Date: April 22, 2016

La Compagnie

Globe 24-7 en partenariat avec IAMGOLD, travail ensemble pour procurer du talent expérimenté et qualifié pour leur puits de mine ouverts existant CIL opération de mine d’or dans leur “Essakane Mine” en Burkina Faso.

Le Rôle

Le contremaître formateur est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des travaux de réparation et de maintenance des équipements de l’usine de traitement de minerai. Il voit à assurer la réalisation des activités dans un cadre de travail sécuritaire et productif et à assurer la qualité des travaux de réparation. Il est responsable de la disponibilité et de l’utilisation adéquate des outils. Dans ce rôle, il doit gérer les urgences, coordonner les travaux et répondre aux besoins essentiels des opérations. Il est partie intégrante et essentielle des activités de prévention en santé et sécurité au travail et est un correspondant en environnement dans le cadre du système de gestion qui s’y applique.

Les Taches Implique :

Le Contremaître-formateur exécute et enseigne certaines ou toutes ces fonctions:

  • surveiller, coordonner et planifier les activités des travailleurs employés à réparer et à entretenir des machines et du matériel industriels tels que broyeurs, concasseurs, convoyeurs, pompes, etc;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et coordonner les activités avec les autres services;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail en mettent l’accent sur les respect des procédures telles que le cadenassage, le travail en espace clos,le travail en hauteur et autres procédures applicables;
  • assurer le respect des normes environnementales;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et proposer des moyens pour améliorer la productivité;
  • former les travailleurs ou prendre les dispositions nécessaires à leur formation;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles l’embauche et les promotions;
  • rédiger les rapports de production et d’autres rapports;
  • surveiller, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Les Conditions Nécessaires

  • Minimum de 10 ans d’expérience avec des équipements fixes
  • Faciliter à diriger, organiser et gérer
  • Intérêt à l’égard de toutes sortes de machines, de moteurs et de matériel électronique et de précision
  • Approche créative à la résolution de problèmes : adaptabilité, souplesse
  • Préoccupation à l’égard de la sécurité et sensibilisation aux méthodes de travail sûres
  • Attitude de responsabilité par rapport au travail avec du matériel coûteux
  • Intérêt à demeurer au courant des nouvelles technologies
  • Formation mécanique industrielle reconnue
  • Démontrer des aptitudes exceptionnelles au niveau du leadership et de la communication, au minimum en français mais idéalement aussi en anglais;
  • Faire preuve de leadership, afin de mener nos effectifs et ceux de nos sous-traitants vers l’atteinte des objectifs stratégiques.
  • Connaissance de l’équipement, du matériel et des outils utilisés dans le secteur.
  • Connaissance des codes, normes et régulations applicables.
  • Habilité à travailler dans des pays en émergence et de s’adapter à un environnement multiculturel.
  • Habilité à travailler pour des périodes de temps prolongés sans compromettre la sécurité.

Les récompenses

La position offre un paquet de rémunération compétitive et est disponible en état rotatif.

Contactez-nous

S’il vous plait appliquez directement en envoyant votre résumé, préférablement en Document de Microsoft Word au moyen du formulaire ici-bas :

2002349

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